Dokazni okvir koji se koristi za analizu da li tužbeni zahtjevi tužioca o različitom tretmanu za diskriminaciju treba preživjeti zahtjev tuženog poslodavca za donošenje presude po skraćenom postupku.
Šta je McDonnell Douglas pravilo?
Mcdonnell Douglasov test se odnosi na pravni princip koji zahtijeva od tužioca (zaposlenog) da dokaže dokazima o zapošljavanju - diskriminaciji Test također zahtijeva od tuženog (poslodavca) da dokaže dokazima pokazujući da je radnja za zapošljavanje poduzeta iz nediskriminatornih razloga.
Ko je osvojio McDonnell protiv Douglasa?
Slučaj je pred Okružnim sudom u SAD-u, Apelacionim sudom SAD-a i pred Vrhovnim sudom vodio Louis Gilden, vodeći advokat za građanska prava i solo praktikant iz St. Louisa. Odluka Vrhovnog suda dodijeljena je Green sa 9-0 glasova.
Šta je prima facie slučaj diskriminacije?
Da bi se ustanovio prima facie slučaj diskriminacije na osnovu različitog tretmana, tužilac mora pokazati da je (1) član zaštićene klase, (2) pretrpio je štetni radnja zapošljavanja, (3) ispunila legitimna očekivanja svog poslodavca u vrijeme nepovoljne radnje zapošljavanja, i (4) tretirana je drugačije od …
Šta je slučaj diskriminacije mješovitih motiva?
Slučaj diskriminacije pri zapošljavanju u kojem postoje dokazi da je tuženi poslodavac imao i zakonske i diskriminatorne razloge za poduzimanje određene nepovoljne radnje pri zapošljavanju.
