Logo bs.boatexistence.com

Mogu li povremeni zaposlenici uzeti slobodno?

Sadržaj:

Mogu li povremeni zaposlenici uzeti slobodno?
Mogu li povremeni zaposlenici uzeti slobodno?

Video: Mogu li povremeni zaposlenici uzeti slobodno?

Video: Mogu li povremeni zaposlenici uzeti slobodno?
Video: МЕЛОДРАМА НОВИНКА 2022! ИЗМЕНА ЗА ДЕНЬГИ! БЕГСТВО СЫНА! ХОЖДЕНИЕ ПО РУКАМ! Прошлому меня не сломить! 2024, Maj
Anonim

Povremeni radnici ne moraju da apliciraju za odsustvo i imaju mogućnost da uzmu produžene praznike ili slobodno vrijeme. Poslodavci ne moraju davati povremenim zaposlenicima obavijest o otkazu ili otpremnini.

Može li poslodavac odbiti povremeni odmor?

Generalno, poslodavac može ponuditi povremeni rad zaposlenika na određeni dan ili dane, a kada se ponudi, zaposlenik može odlučiti da odbije angažman Obično ne postoji firma unaprijed obaveza u pogledu trajanja zaposlenja ili dana (ili sati) u kojima će zaposlenik raditi.

Da li povremeni zaposlenici imaju prava?

Prema Nacionalnim standardima zapošljavanja (NSZ), povremeni zaposlenici imaju pravo: pristupiti putu da postanu stalni zaposleni2 dana neplaćenog odsustva za njegu i 2 dana neplaćenog odsustva za saosećanje po prilici. 5 dana neplaćenog porodičnog i porodičnog odsustva (u periodu od 12 mjeseci)

Koliko dana unaprijed mora dati povremeni zaposlenik?

Donja linija. Općenito, povremeni zaposlenik nije dužan dati otkazni rokposlodavcu kada napusti posao, osim ako nije drugačije propisano važećom modernom nagradom, poduzetničkim sporazumom ili uslovima individualni ugovor o radu.

Može li povremeni reći Ne za promjenu?

Objasnite zaposleniku (usmeno ili pismeno) da kao povremeni zaposlenici imaju pravo da odbiju zakazane smjene, ali su raspoređeni u skladu sa potrebama posao i ako se ne mogu obavezati da prihvate barem neke od smjena koje su im ponuđene, možda ćete morati razmotriti svoje …

Preporučuje se: