Što treba i ne treba voditi intervjua za posao
- URADITE: stvorite ugodno okruženje za intervju. …
- URADITI: prikupiti informacije vezane za slobodno mjesto. …
- URADITE: prodajte poziciju i svoju kompaniju. …
- URADITE: pripremite se za intervju. …
- URADITE: jasno objasnite kandidatu proces intervjua/zapošljavanja. …
- URADITE: pitajte o razumnim prilagodbama.
Zašto je važno pridržavati se pravila koja treba i ne treba raditi u vođenju intervjua?
Razgovor za posao treba pružiti što više informacija o potencijalu kandidata za obavljanje dužnosti na određenoj pozicijiKao poslodavac, također je važno razumjeti vrste pitanja i tema koje treba izbjegavati na razgovoru za posao kako biste spriječili potencijalne tvrdnje o diskriminaciji.
Šest ne treba na intervjuu?
Ne s
- Ustani kasno. Zakašnjenje odmah ostavlja loš utisak, delujete kao nepouzdani, neorganizovani i rizični kandidat. …
- Loša usta. Bez obzira koje je pitanje ili koliko je intervju neformalan, nemojte dovoditi druge ljude u njega. …
- Dođite nepripremljeni. …
- Ne prekidaj. …
- Razgovarajte o drugim mogućnostima.
Šta su 5 posla za intervju?
Top 5 intervjua za posao
- Budite spremni. Pripremite se sa što više informacija o kompaniji i industriji. …
- Budite sigurni. Započnite uvode čvrstim, ali ne i snažnim stiskom ruke. …
- Budi zanimljiv. …
- Budite oprezni. …
- Budite odlazni. …
- Nemojte kasniti. …
- Ne budite nasilni oko plate. …
- Ne pričaj previše.
Šta se radi na intervjuu?
Održavajte dobar kontakt očima tokom intervjua. Sedite mirno na svom mestu; izbjegavajte vrpoljenje i pognutost. Odgovarajte na pitanja i potkrijepite svoje izjave o sebi konkretnim primjerima kad god je to moguće. Zatražite pojašnjenje ako ne razumijete pitanje.
