Sa punih 40 posto rukovodilaca koji sebe smatraju introverti, postoji mnogo dokaza koji sugeriraju da oba tipa ličnosti mogu biti odlični lideri. Ekstroverti mogu biti izvrsni u motiviranju određenih tipova zaposlenih, ali introverti često imaju superiorne vještine planiranja.
Jesu li ekstroverti bolji od introverta?
Nekoliko studija ličnosti identifikovalo je isti trend: ekstroverti imaju tendenciju da budu srećniji od introverta… Istraživači su takođe pronašli dokaze da ponašanje kao ekstrovertno može poboljšati dobrobit, čak i među introvertima. Slažu li se psiholozi s uobičajenom teorijom da su ekstroverti sretniji ljudi? Da, slažu se.
Ko je uspješniji introvert ili ekstrovert?
U prosjeku, ekstroverti zarađuju više na radnom mjestu od introverta. Najčešći put do veće plate je preuzimanje upravljačke uloge. Studija iz 2015. o napredovanju u karijeri prema tipu ličnosti pokazala je da ekstroverti obično zauzimaju više menadžerskih uloga i da imaju odgovornost za više ljudi nego introverti.
Je li bolje biti ekstrovert?
Zašto ekstroverti Nastoje da budu sretniji Naša ličnost je dijelom genetika, a dijelom okruženje. Ekstroverti imaju koristi od velike nagrade – obično su sretniji. Ovo istraživanje je pokazalo da su ekstroverti skloniji biti optimističniji, vedriji i bolji u regulaciji raspoloženja.
Zašto je bolje biti ekstrovert nego biti introvert?
Ekstrovert ima prednost u odnosu na introvertne na poslu, prema novoj studiji. Na primjer, ekstroverti su vještiji u zezanju sa kolegama. Oni također imaju tendenciju da češće doživljavaju pozitivne emocije, što može zaštititi od sagorijevanja.
