Docking Pay for Clocking in Cake Zakon o poštenim radnim standardima pravi razliku između izuzetih i neoslobođenih zaposlenika, a ovo je važno ako razmišljate o ukidanju plaće vašeg zaposlenika. … Pod pretpostavkom da vaš zaposleni koji kasni nije izuzet, zakon kaže da ste slobodni da mu platite kada kasni – u razumnom roku.
Može li me moj poslodavac zatvoriti na 15 minuta jer kasnim jednu minutu?
Generalno, prema saveznom Zakonu o pravednim radnim standardima, poslodavac vas može pristati na 15 minuta ako kasnite između 8-14 minuta; dozvoljeno im je da se zaokruže. Ali kašnjenje od jedne minute / pristajanje na 15 minuta nije dozvoljeno.
Može li se odbiti plaćeno kašnjenje?
Vaš poslodavac može odbiti vašu platu zbog odsustva s posla.… Ako ste zakasnili 30 minuta, može vam se odbiti samo 30-minutna plata Politika kompanije za odbitak treba biti jasno saopštena svim zaposlenima i svi napravljeni odbici trebaju biti dobro dokumentirani..
Da li je legalno plaćati za loš rad?
Kratak odgovor na vaše pitanje je “ Da, generalno je legalno smanjiti plaću zaposlenog kako bi se uračunao nezadovoljavajući učinak.” Baš kao što poslodavci mogu povećati plaće zaposlenima za primjerni učinak, plata zaposlenika također može biti održiva metoda za odvraćanje ili poboljšanje lošeg učinka.
Mogu li platiti kašnjenje u UK?
Zakon o odbitcima od plate je ponderisan u korist radnika. Nemojte odbiti za kašnjenje osim ako u ugovoru ne postoji poseban uslov, ili je zaposlenik dao pismeni pristanak na to prije nego što bude napravljen..
