U meritokratiji, samo sposobnost se razmatra za napredovanje. Politika raznolikosti zahtijeva faktore izvan sposobnosti da se uzmu u obzir za napredak. Stoga politike raznolikosti potkopavaju meritokratiju. Stoga su politike raznolikosti loše.
Zašto meritokratija nije dobra?
Osim što je lažno, sve veći broj istraživanja u psihologiji i neuronauci sugerira da vjerovanje u meritokratiju čini ljude sebičnijim, manje samokritičnim i još sklonijim glumi na diskriminatorne načine.
Koje su mane meritokratije?
Nedostaci. Meritokratija ima i mnoge nedostatke. … Poteškoće u sticanju visokog obrazovanja pretvaraju meritokratiju u elitizam. Prepreke u potrazi za visokim obrazovanjem za nižu i srednju klasu stvaraju nedostatak mogućnosti.
Šta je paradoks meritokratije?
U ovom članku razvijamo i empirijski testiramo teorijski argument da kada organizacijska kultura promoviše meritokratiju (u poređenju sa onim kada to ne čini), menadžeri u toj organizaciji mogu ironično pokazati veću pristrasnost u korist muškarci u odnosu na žene jednako uspješne u prevođenju učinka zaposlenih …
Kako funkcioniše meritokratija?
Meritokratija (zasluga, od latinskog mereō i -cracy, od starogrčkog κράτος kratos 'snaga, moć') je politički sistem u kojem se ekonomska dobra i/ili politička moć dodeljuju pojedinim ljudima na osnovu talenat, trud i postignuće, a ne bogatstvo ili društveni sloj.
