Šta je socijalni sastanak? Sastanak o socijalnoj pomoći će biti prilika za vašeg poslodavca da stekne razumijevanje o vašoj trenutnoj zdravstvenoj situaciji, koliko dugo ćete vjerovatno biti van posla, kolika je vjerovatnoća da ćete moći preuzeti svoju ulogu kada se vratite i kako povratak može biti podržan.
Mogu li odbiti sastanak o socijalnoj pomoći?
Ne, ne morate prisustvovati, međutim, ako ste dovoljno zdravi da idete na sastanak, onda bi bilo preporučljivo da to učinite. Kao što je rečeno, normalna je procedura da poslodavac zatraži sastanak kako bi razgovarali o tome kako stvari napreduju i šta mogu da vam pomognu.
O čemu bi trebalo razgovarati na sastanku socijalne skrbi?
Sastanak o socijalnoj zaštiti na radnom mjestu zamišljen je kao neformalna rasprava između poslodavca i zaposlenika kako bi se razgovaralo o njihovom trenutnom zdravstvenom stanju i dobrobiti. Dizajnirani su da ponude podršku zaposlenima prije nego što problemi eskaliraju.
Mogu li nekoga povesti na sastanak o socijalnoj pomoći?
Zaposlene treba kontaktirati na vrijeme kako biste ih obavijestili o sastanku, ostavite najmanje 3 dana da zaposlenik bude obaviješten Ovo osigurava da se zaposleni mogu dogovoriti da prisustvuju, možda treba da organizuju prevoz ili da zamole nekoga da ih prati i najmanje 3 dana bi trebalo da bude dovoljno vremena.
Šta je sastanak dobrobiti kompanije?
Citava svrha sastanka o socijalnoj zaštiti je razgovarati sa zaposlenim i ponuditi podršku, prije nego što problem eskalira… Možete koristiti sastanke socijalne skrbi da razgovarate o zdravstvenim problemima, učinku ili problemi van posla koji mogu uticati na sposobnost zaposlenog da efikasno preuzme svoju ulogu.
