Ako se niste javili od potencijalnog poslodavca nakon vašeg intervjua ili nakon vašeg praćenja nakon intervjua, možete poslati e-poruku za prijavu, idealno regruteru. Trebali biste poslati ovu e-poštu ako se niste javili nakon dvije sedmice od vašeg intervjua. Neka bude sažeto.
Da li je u redu kontaktirati regrutera nakon intervjua?
U redu je (pa čak i očekivano) nastaviti nakon intervjua, ali nemojte zatrpavati svog potencijalnog poslodavca višestrukim porukama i telefonskim pozivima. Ako se prečesto obraćate, isključit ćete menadžera za zapošljavanje. … Međutim, možda ćete htjeti pričekati sedam do 10 dana nakon drugog ili trećeg intervjua. "
Da li biste trebali poslati e-poruku zahvale regruteru nakon intervjua?
Da li treba da pošaljete e-poruku zahvalnosti nakon intervjua? Preporučuje se da pošaljete e-poruku zahvale nakon svakog intervjua za posao na koji idete Time pokazujete poslodavcu da cijenite njegovo vrijeme, i isto tako važno, da ste i dalje zainteresirani za poziciju.
Da li da im pošaljem e-poštu nakon intervjua?
Kada poslati e-mail zahvale nakon intervjua? Najbolje je poslati pismo zahvale dok ste još svježi u mislima sagovornika. Dakle, trebate poslati e-poruku u roku od 24 sata od intervjua (isti dan kada intervju ili sljedeći).
Koliko dugo treba da čekate na e-poštu nakon intervjua?
Kratak odgovor: Nastavite nakon najmanje pet do sedam radnih dana. Prošli ste kroz proces intervjua, poslali svoj e-mail sa "hvala", a zatim nekoliko dana čuli ništa osim cvrčaka u inboxu. Onda ste dobili tu strašnu poruku od menadžera za zapošljavanje.
