Kelleherov kodeks kulture započeo je sa “hrabrom posvećenošću” da se zaposleni postave na prvo mjesto, kupci na drugo, a dioničari na treće. Kao pripovjedač, Kelleher je shvatio da kultura nije nešto o čemu odbor jednom razmišlja i ide dalje. Umjesto toga, kulture su izgrađene na pričama koje lideri dijele svakodnevno
Koja je kultura Southwest Airlinesa?
Southwest ima svoju definiciju kulture: Razvoj, poboljšanje i prefinjenost originalnosti, individualnosti, identiteta i ličnosti datog naroda. Jedinstvena, zabavna kultura jugozapada s puno ljubavi bila je ključna komponenta njegovog uspjeha.
Kakva je kultura prisutna u Southwest Airlines-u i Value Line-u?
Southwestova organizaciona kultura Tip i karakteristike Southwest Airlines ima organizacionu kulturu za dobrobit zaposlenih. Zahvalnost, priznanje, proslava usmjerena na zaposlenike Za zaposlene: Živjeti na jugozapadni način. Za kupce i druge poslovne aktere: Rad na jugozapadnom putu.
Ko je uspostavio korporativnu kulturu u Southwest Airlinesu?
Novi zaposleni se moraju osjećati ugodno u ovom okruženju timskog rješavanja problema. Penzionisanje Herba Kellehera – Herb Kelleher je bio jedan od dva osnivača Southwesta. G. Kelleher je bio izvršni direktor više od 30 godina. Gospodin Kelleher je bio vođa kompanije i osnivač, arhitekta i programer jedinstvene kulture Southwest-a.
Kako je Herb Kelleher promovirao svoje vrijednosti i kulturu u Southwest Airlinesu?
Herb Kelleher je služio svom narodu iznoseći veličinu u njima. VažnoOn je ohrabrivao i aplaudirao nesvakidašnje razmišljanje od svih u kompaniji, od stjuardesa do najviših rukovodilaca. Ako bi zaposlenik Southwesta predao ideju, mogao bi očekivati odgovor u roku od nedelju dana.
