Većina vjeruje da je prvi odjel za ljudske resurse osnovala The National Cash Register Company u 1901 nakon nekoliko štrajkova i zatvaranja zaposlenih. Iako se tada nazivalo "osoblje", uloga novog odjela, kako je ustanovio vođa NCR-a John H.
Kada je HR postao stvar?
HRM razvijen kao odgovor na značajno povećanje pritiska konkurencije koje su američke poslovne organizacije počele da doživljavaju kasnih 1970-ih kao rezultat faktora kao što su globalizacija, deregulacija i brze tehnološke promjene.
Zašto se osoblje sada zove ljudski resursi?
Kako su odgovornosti odjela evoluirale, termin ljudski resursi je izraz koji se koristi za odjele koji upravljaju osobljem i resursima za razvoj talenataOsoblje se odnosi na stvarna ljudska bića, dok su resursi svi alati za zapošljavanje, upravljanje i obuku ljudi da budu bolji zaposleni.
Da li su osoblje i HR ista stvar?
Upravljanje personalom se fokusira na održavanje svih kadrovskih i administrativnih sistema, dok upravljanje ljudskim resursima ima više strateški pristup, predviđanje potreba organizacije i kontinuirano praćenje i prilagođavanje svih sistema.
Kada se popodne promijenilo u HRM?
Izraz Menadžment osoblja i Menadžment ljudskih resursa može se nazvati kao isti proces koji ima dva imena. U današnjem svijetu Menadžment personala je poznat kao upravljanje ljudskim resursima koji je stupio na snagu tokom 1970-ih i dobio prihvatanje u 1989.
