Evo kako zatražiti odsustvo sa posla:
- Shvatite svoja zakonska prava u pogledu slobodnog vremena i plaćanja.
- Unesite zahtjev lično.
- Obavijestite dovoljno unaprijed.
- Ako je moguće, radite sa svojim šefom da razvijete prihvatljiv plan.
- Pratite relevantnu papirologiju.
Koliko dugo možete uzeti odsustvo s posla?
Prema FMLA, vaši zaposleni mogu uzeti do 12 sedmica odmora u periodu od 12 mjeseci ako su već radili 1250 sati. Prema EFMLA, vaš zaposlenik treba da radi samo 30 dana prije nego što stekne pravo.
Šta je dobar razlog za odsustvo?
U nekom trenutku, možda ćete morati zatražiti odsustvo s posla. To može biti iz jednog od različitih razloga: lični ili porodični zdravstveni problemi, rođenje ili usvajanje djeteta, oslobađanje od pretjeranog stresa na poslu, gubitak voljene osobe ili želja za putovanjem ili bavljenjem hobijem.
Šta se kvalifikuje za lični odsustvo?
Lično odsustvo je odsustvo s posla iz ličnih razloga koji inače nisu obuhvaćeni FMLA ili drugim zaštićenim politikama odsustva. … Redovni zaposleni u Kompaniji sa punim radnim vremenom mogu steći pravo na lični odsustvo nakon jedne uzastopne godine službe u Kompaniji.
Mogu li uzeti odsustvo s posla zbog stresa?
Iako odsustvo zbog stresa nije zvanična kategorija odsustva, zaposleni mogu koristiti lično odsustvo da uzmu slobodno vrijeme kada se osjećaju pod stresom ili preopterećeni. Kao poslodavac, trebali biste ozbiljno shvatiti zahtjeve za odsustvo zbog stresa.
