Preporučeno. Poslodavci bi trebali zahtijevati od zaposlenih da se podvrgavaju dnevnim kontrolama temperature i zdravstvenim procjenama za određene simptome. Ove procjene mogu biti samostalno ili od strane preduzeća prije ulaska na radno mjesto.
Može li poslodavac izmjeriti temperaturu zaposlenom kada se javi na posao?
- Preduzeća bi trebala slijediti smjernice CDC-a i FDA-e za skrining zaposlenih koji su bili izloženi COVID-19.
- Prethodno pregledajte zaposlene na simptome ili temperaturu prije početka rada.
- Zaposlenicima sa temperaturom i simptomima treba savjetovati da odu kod doktora radi procjene i treba ih prepustiti Ljudskim resursima za sljedeće korake.
Da li trebam redovno mjeriti temperaturu da provjerim ima li COVID-19?
Ako ste zdravi, ne morate redovno mjeriti temperaturu. Ali trebali biste ga češće provjeravati ako se osjećate bolesno ili ako mislite da ste možda došli u kontakt sa bolešću kao što je COVID-19.
Kako bezbedno izmeriti temperaturu zaposlenog tokom pandemije COVID-19?
Ako vršite provjeru temperature na više osoba, pobrinite se da koristite čist par rukavica za svakog zaposlenika i da je termometar temeljno očišćen između svake provjere. Ako se koriste jednokratni ili beskontaktni termometri, a niste imali fizički kontakt s osobom, ne morate mijenjati rukavice prije sljedeće provjere. Ako se koriste beskontaktni termometri, trebali biste ih očistiti i dezinficirati u skladu s uputama proizvođača i pravilima postrojenja.
Šta ako zaposleni odbije doći na posao zbog straha od infekcije?
- Vaše politike, koje su jasno objavljene, trebale bi riješiti ovo.
- Obrazovanje vaše radne snage je kritičan dio vaše odgovornosti.
- Lokalni i državni propisi se mogu odnositi na ono što morate učiniti i trebali biste se uskladiti s njima.
