Autoritarni stil vodstva je primjer kada vođa diktira politike i procedure, odlučuje koje ciljeve treba postići i usmjerava i kontrolira sve aktivnosti bez ikakvog smislenog učešća podređenih. Takav vođa ima potpunu kontrolu nad timom, ostavljajući nisku autonomiju unutar grupe.
Šta znači autoritarni vođa?
Autokratsko vodstvo, također poznato kao autoritarno vodstvo, je stil rukovođenja koji karakterizira individualna kontrola nad svim odlukama i malo doprinosa članova grupe Autokratski lideri obično donose odluke na osnovu svojih ideja i presude i rijetko prihvataju savjete od sljedbenika.
Šta je primjer autoritativnog vodstva?
Naš posljednji primjer autoritativnog vođe je Dr. Martin Luther King Jr. On je još jedan veliki vođa koji je bio u stanju da mobiliše naciju ka viziji. … On je govorio sa autoritetom, znao je kako bi budućnost mogla izgledati, i trebali su mu sljedbenici da shvate kako želi da ostvari ovu viziju.
Koje su prednosti autoritarnog vodstva?
Lista prednosti autoritarnog vodstva
- Daje konzistentne rezultate u malim grupama. …
- Smanjuje vrijeme potrebno za donošenje odluka. …
- To stavlja sav pritisak na vođu. …
- To stvara konzistentan rezultat. …
- To stvara jasnoću unutar lanca komandovanja. …
- Može povećati produktivnost.
Je li autoritarno vodstvo efikasno?
Prvo, autoritarni lideri mogu biti efikasni postavljanjem konkretnih i nedvosmislenih ciljeva svojim podređenima… Drugo, autoritarni lideri obično poboljšavaju osjećaj identiteta sljedbenika kao članova grupe, što dodatno motivira zaposlenike da rade na visokom nivou (Schaubroeck et al., 2017).
