Prednosti plaćanja po komadu Ako zaposleni smanje napore iz bilo kojeg razloga, oni smanjuju svoje plaće. Shodno tome, rizik zaposlenog je veći od rizika poslodavca. … Interesi zaposlenih su zadovoljeni jer imaju stvarnu priliku da povećaju zaradu većim radom i povećanjem produktivnosti rada
Kako rad na komade koristi radniku?
Poslodavci plaćaju za ono što dobiju , zaposleni bi mogli zaraditi višeKada su u pitanju poslovi koji se ponavljaju kao što je suhozid, na primjer, ovo može biti korisno ako je posao plaća se na osnovu instaliranog lista. Takođe može biti odličan motivator za zaposlene. Ako rade više i brže, zaradiće više.
Koja je prednost rada na komad?
Budući da se rad na komade tradicionalno povezivao sa nekoliko prednosti za radnike i poslodavce-kao što je poboljšana produktivnost rada, veće plate i niže sklonosti napuštanju posla - postavlja se pitanje da li je njegova smanjena incidencija otišla predaleko.
Zašto kompanije plaćaju po komadu?
Sistem rada po komadu može ohrabriti radnike da budu produktivniji i vremenski efikasniji. Plaćanje po komadu može motivirati zaposlenike da proizvode više i rade više. Smanjeni kvalitet može biti nedostatak ponude plaćanja po komadu. Radnici se mogu fokusirati na kvantitet u odnosu na kvalitet.
Šta je primjer rada po komadu?
Plaća po komadu je kompenzacija po jedinici. Zaposleni su plaćeni prema broju proizvedenih jedinica/stavki umjesto koliko vremena provode radeći. Na primjer, poslodavac može odabrati da plati mehaničarima fiksnu cijenu za svako vozilo koje popravi umjesto da plaća satnicu
