Provedite disciplinski postupak Ako zaposlenik zanemari više puta u kratkom vremenskom periodu, možda ćete htjeti poduzeti disciplinske mjere. Disciplinski postupak može uključivati usmeno upozorenje, nakon čega slijedi pismeno upozorenje i završava mogućim raskidom.
Šta će se dogoditi ako ne dođete na posao?
FLSA zahtijeva od poslodavca da plati svojim zaposlenima za sve odrađene sate, čak i ako vremenska karta ne odražava te sate. Da pogledamo praktičan slučaj, ako zaposlenik zaboravi da se prijavi i još uvijek radi cijeli dan, kompanija mora prilagoditi radno vrijeme zaposlenika i u skladu s tim ih platiti
Mogu li dobiti otkaz jer sam zaboravio da se isključim?
Da, možete biti otpušteni jer ste zaboravili da se isključite, posebno ako ste zaposlenik "po volji", (tj. nemate ugovor o radu koji zahtijeva da bude otkaz " iz razloga"), jer možete biti otpušteni iz bilo kojeg razloga ili bez razloga, sve dok…
Je li nezakonito ubaciti sat i ne raditi?
Prema zakonu o radu Kalifornije, poslodavac vas ne može prisiliti da radite van radnog vremena. To je nezakonito. Svo vrijeme koje provedete radeći mora biti plaćeno.
Možete li nekome da napišete da ne ulazi?
Kompanije često daju do tri pismena upozorenja prijenapredovanja. Kada vaš zaposlenik prikupi maksimalan broj pismenih upozorenja za neuključivanje, pokrenite posljedicu, kao što je isplata za pristanak. Suspendirajte zaposlenog ako se dogodi još jedan prekršaj.
