Ono što znači za zaposlene koji uđu u verbalnu svađu sa saradnicima je da poslodavac - - u gotovo svim slučajevima -- zaista može otpustiti saradnike zbog verbalne svađe.
Možete li dobiti otkaz zbog svađe sa kolegom van posla?
Dakle, ako razlog vašeg otkaza nije nezakonit prema zakonima vaše države, onda da, vaš poslodavac vas može otpustiti zbog onoga što radite u slobodno vrijeme, van posla. … Sve dok ponašanje ne predstavlja sukob s poslom poslodavca, aktivnost treba biti dozvoljena
Šta radite kada se posvađate sa kolegom?
Kako riješiti sukob sa kolegom
- Ne ogovarajte sukob. …
- Rešite sukob pre nego kasnije. …
- Razgovarajte o problemu licem u lice. …
- Pokušajte pronaći zajednički jezik. …
- Održi otvoren um i slušaj. …
- Kada je vaš red da pričate, ostanite mirni. …
- Znajte kada trebate uključiti treću stranu.
Možete li otpustiti nekoga zbog svađe?
Kratak odgovor je da, možete otpustiti zaposlenog zbog nepoštovanja ponašanja. Međutim, to nije uvijek lako učiniti. Morat ćete koristiti odjel ljudskih resursa vašeg preduzeća da vam pomogne da otpustite zaposlenog.
Možete li dobiti otkaz zbog svađe sa svojim šefom?
Bez obzira koliko dobro slijedite sva “pravila” za poštenu borbu, još uvijek možete dobiti otkaz Neki nadzornici ne vole da ih se izaziva, pa ako vam se desi uđite im pod kožu, mogli biste biti poslani kući da se pakujete. To je nepravedno, ali to je realnost na koju morate biti spremni, rekla je McKee u svojoj kolumni.
