Efikasna, ali neefikasna organizacija ne može biti konkurentna i na kraju će bankrotirati. U oba slučaja, neefikasna – neefikasna i efikasna – neefikasna, organizacija je postavljena na neuspeh. Stoga zaključak otkriva da organizacija ne može preživjeti bez politike efikasnosti (vidi sliku 2).
Može li organizacija biti efikasna, a da nije efikasna ako kažete da, navedite primjer?
da, organizacija može biti efikasna, a da nije efikasna. Npr.: organizacija koja ima iskusnu radnu snagu možda neće biti u mogućnosti da izvrši isporuku određenog dana. u ovom slučaju, iako je organizacija bila efikasna, ali nije u stanju da… jetra efektivna.
Da li su efikasne organizacije uvijek efikasne?
Dok se efektivnost odnosi na činjenje pravih stvari na način na koji bi trebalo, efikasnost se odnosi na to da se prave stvari rade na najbolji način. Nisu sve efikasne organizacije efikasne, i obrnuto.
Kako se efikasnost razlikuje od efektivnosti može li neko biti efikasan, a da nije efikasan?
Efikasnost i efektivnost nisu ista stvar Efikasnost se definiše kao sposobnost da se nešto postigne uz najmanju količinu izgubljenog vremena, novca i truda ili kompetencije u izvođenju. Učinkovitost se definira kao stepen do kojeg je nešto uspješno u stvaranju željenog rezultata; uspjeh.
Kako proces može biti efikasan, ali ne i efikasan?
Efikasnost: Procesi mogu postati neefikasni zbog neadekvatnog praćenja truda i napretka Poboljšanje procesa će povećati efikasnost i ukloniti aktivnosti koje gube vrijeme i resurse. Efikasnost: Kako procesi postaju efikasniji, tako postaju i efektivniji.
