Sažetak ishoda učenja Prema Herzbergu, motivacijski faktori (koji se također nazivaju zadovoljavajući) su prvenstveno suštinski elementi posla koji dovode do zadovoljstva, kao što su postignuće, priznanje, (priroda) sam rad, odgovornost, napredovanje i rast.
Šta od sljedećeg je motivator prema Herzbergovoj teoriji dva faktora?
Motivacioni faktori uključuju-priznavanje postignuća, napredovanje samog posla, mogućnost rasta i razvoja i odgovornost Faktori kao što su postignuće i odgovornost su povezani sa samim radom i drugi su proizilazi iz toga. Ovi faktori se nazivaju motivatori ili zadovoljavajući.
Koju od sljedećih teorija motivacije daje Herzberg?
Herzbergova motivaciono-higijenska teorija (također poznata kao Herzbergova dvofaktorska teorija), prema Wikipediji, “navodi da određeni faktori na radnom mjestu izazivaju zadovoljstvo poslom, dok poseban skup faktora izazivaju nezadovoljstvo, a svi oni djeluju nezavisno jedan od drugog.”
Šta je motivacija objašnjava Herzbergovu teoriju motivacije?
Herzbergova teorija motivacije je jedna od sadržajnih teorija motivacije. Ovi pokušavaju da se objasne faktori koji motiviraju pojedince kroz identifikaciju i zadovoljavanje njihovih individualnih potreba, želja i ciljeva kojima se teži zadovoljenju ovih želja Ova teorija motivacije poznata je kao teorija sadržaja sa dva faktora.
Šta od sljedećeg je motivirajući faktor prema Herzbergovoj teoriji Mcq?
Objašnjenje: Postignuće, priznanje i odgovornost su faktori motivacije. Plaća i sigurnost spadaju u kategoriju Higijenskih faktora. I motivacijski i higijenski faktori dio su Herzbergove teorije dva faktora. 7.
