Oni koji vole izazove i spremni su da preuzmu više odgovornosti ili više vole da budu visoko angažovani u poslu mogu biti pogodni za mala i srednja preduzeća. Predlažem onima koji preferiraju stabilnu platformu i stalan put karijere i specifičan obim posla da uzmu MNC kao svoju metu.
Da li je bolje raditi u MNC ili SME?
MNC svakako imaju veći prestiž u poređenju sa manje poznatim malim i srednjim preduzećima. Što se tiče novčane naknade, multinacionalne kompanije definitivno nadmašuju MSP jer imaju veći budžet za rad. Dobrobit i beneficije zaposlenih su takođe privlačnije u MNK.
Da li je dobro raditi u MSP?
Neke pogodnosti za rad u MSP-u uključuju brže napredovanje u karijeri, jer se kompetencije i postignuća lakše prepoznaju. S druge strane, međutim, formalna obuka ili programi diplomiranja možda neće biti ponuđeni, a od vas će se možda tražiti da učite samostalno i na poslu.
Da li je bolje raditi za veliku ili malu kompaniju?
Male kompanije su obično spretnije od svojih kolega velikih kompanija. Budući da su često specijaliziranije, kada se tržište promijeni, mala kompanija je u mogućnosti da se pomakne zajedno s njim.
Koje su prednosti rada za MSP?
Proširuje vaš skup vještina: Rad u malim i srednjim preduzećima vodi ka boljem razumijevanju uloge posla, pomažući u razvoju i širenju vašeg skupa vještina. Mala preduzeća razvijaju sveukupne vještine svojih zaposlenika i podstiču njihov poduzetnički nagon.
