Sposobnost zarobljenika da generira prihod od ulaganja od primljenih nezarađenih premija je često kritična prednost u formiranju zarobljenika. Ovo posebno važi kada se premije plaćaju unapred, a gubici isplaćuju tokom dužeg vremenskog perioda (što zauzvrat zavisi od vrste osiguranih rizika).
Koje su prednosti zarobljenika?
Prednosti zarobljeništva su:
- Pokrivenost prilagođena vašim potrebama.
- Smanjeni operativni troškovi.
- Poboljšani novčani tok.
- Povećana pokrivenost i kapacitet.
- Prihod od ulaganja za finansiranje gubitaka.
- Direktan pristup veleprodajnim tržištima reosiguranja.
- Fleksibilnost finansiranja i preuzimanja.
- Veća kontrola nad potraživanjima.
Zašto kompanije koriste zarobljenike?
Primarna svrha zarobljenika je smanjenje ukupnih troškova rizika kompanije. Zarobljenici se često koriste kao sastavni dio međunarodnog programa osiguranja kompanije, ali također mogu pokriti lokalne rizike ili se koristiti u čisto domaćoj strukturi.
Šta je zarobljena svrha?
"Zarobljeni osiguravač" se općenito definira kao osiguravajuće društvo koje je u potpunom vlasništvu i pod kontrolom svojih osiguranika; njegova primarna svrha je osigurati rizike svojih vlasnika, a njegovi osiguranici imaju koristi od profita osiguravajućeg društva za osiguranje.
Kako zarobljenik može pružiti beneficiju pritoka novca?
Cash Flow. Osiguravači se oslanjaju na investiciju i dobit od osiguranja kako bi poboljšali novčani tok. … Korištenjem captive-a, premije i prihod od ulaganja se zadržavaju unutar grupeZarobljenik također može obezbijediti fleksibilniji plan plaćanja premija, nudeći na taj način direktnu prednost pritoka novca roditelju.
