Prema Ministarstvu rada, prema Zakonu o poštenom radu i standardima, poslodavci moraju čuvati sve platne evidencije, kolektivne ugovore, evidenciju o prodaji i kupovini, najmanje tri godine.
Koliko dugo treba čuvati evidenciju zaposlenih?
EEOC propisi zahtijevaju da poslodavci čuvaju sve kadrovske ili radne evidencije jednu godinu. Ako je zaposlenik prisilno otpušten, njegova/njena kadrovska evidencija se mora čuvati godinu dana od datuma otkaza.
Koliko dugo treba voditi evidenciju o radu i zašto?
Evidencija o platnim spiskovima (uključujući ime svakog zaposlenog, broj, adresu, godine, pol, zanimanje i evidenciju o osiguranju za slučaj nezaposlenosti) treba čuvati četiri godine nakon prestanka posla.
Koju evidenciju treba čuvati 7 godina?
Čuvajte evidenciju 7 godina ako podnesete zahtjev za gubitak od bezvrijednih vrijednosnih papira ili odbitka lošeg duga Čuvajte evidenciju 6 godina ako ne prijavite prihode koje biste trebali prijaviti, a to je više od 25% bruto prihoda prikazanog na vašem povratu. Čuvajte evidenciju na neodređeno vrijeme ako ne podnesete povrat.
Koliko dugo vodite evidenciju zaposlenih u Australiji?
Zakonski ste obavezni da vodite neke evidencije o zaposlenju za 7 godina, kao što su: podaci o zaposlenima uključujući informacije o plati, odsustvu i radnom vremenu. naknade troškova u vezi sa radom. osiguranje kompenzacije radnika za svakog zaposlenog.
