Služničko vodstvo je filozofija liderstva u kojoj je cilj vođe da služi. Ovo se razlikuje od tradicionalnog vođenja gdje je glavni fokus lidera na prosperitetu njihove kompanije ili organizacije.
Šta znači biti vođa sluga?
Služničko vođstvo je stil i filozofija vođenja prema kojoj pojedinac komunicira s drugima - bilo u menadžmentu ili u kapacitetu kolega - zaposlenika - radi postizanja autoriteta, a ne moći … Lideri koji slijede ovo stil uključuje zaposlenike okrenute klijentima u donošenje odluka u kompaniji.
Koja je uloga vođe sluge?
Vođa sluga dijeli moć, stavlja potrebe drugih na prvo mjesto, pomaže pojedincima da razviju i optimiziraju učinak, voljan je učiti od drugih, i odustaje od osobnog napredovanja i nagrada. Vođe sluge se koncentrišu na planiranje učinka, svakodnevno podučavanje i pomaganje ljudima da postignu.
Ko je dobar primjer vođe sluge?
Dok je tradicionalno rukovođenje fokusirano na pomaganje organizaciji da napreduje, vođe službenika stavljaju potrebe svojih zaposlenika na prvo mjesto. Oni se fokusiraju na razvoj pojedinaca koji rade najbolje što mogu. Primjeri vođa slugu su Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr. i Majka Tereza
Koje su kvalitete vođe sluge?
Greenleaf Centar za vođstvo sluga, ovo je 10 najvažnijih karakteristika vođa sluga:
- Slušanje.
- Empatija.
- Healing.
- Awareness.
- Uvjeravanje.
- Konceptualizacija.
- Foresight.
- Stewardship.
