Logo bs.boatexistence.com

U transformacijskim promjenama?

Sadržaj:

U transformacijskim promjenama?
U transformacijskim promjenama?

Video: U transformacijskim promjenama?

Video: U transformacijskim promjenama?
Video: Михаил Задорнов. Только у нас! 2024, Maj
Anonim

Transformaciona promjena je definirana kao 2. reda, promjena okvira koja potpuno mijenja vašu trenutnu operativnu strukturu Ove promjene će imati velike promjene u procesima, ljudima i obično tehnologiji. Jednom kada napravite ove skokove, ne možete se predomisliti i vratiti se starim putevima.

Koje su četiri faze transformacijske promjene?

Četiri faze promjene

  • Faza 1: Poricanje. U ovoj fazi pojedinci prolaze kroz povlačenje i fokusiraju se na prošlost. …
  • Faza 2: Otpor. U ovoj fazi budite spremni, jer ćete vidjeti ljutnju, okrivljavanje, anksioznost i depresiju. …
  • Faza 3: Istraživanje. …
  • Faza 4: Predanost.

Šta transformacijske promjene zahtijevaju?

Prema Headu (1997), transformacijska promjena se odnosi na promjenu strukture, kulture i ključnih procesa organizacije. Prema Chapmanu (2002), transformacijska promjena zahtijeva promjene u stavovima, uvjerenjima i vrijednostima zaposlenih.

Kako donosite transformacijske promjene?

9 koraka za uključivanje ljudi u transformacijske promjene

  1. Korak 1: Napravite hitnost. …
  2. Korak 2: Formirajte moćnu koaliciju. …
  3. Korak 3: Kreirajte viziju za promjenu. …
  4. Korak 4: Prenesite svoju viziju budućnosti. …
  5. Korak 5: Uklonite otpor promjene. …
  6. Korak 6: Ostvarite kratkoročne dobitke. …
  7. Korak 7: Konsolidirajte pobjede i izgradite promjenu.

Šta transformacionu promjenu čini uspješnom?

Istraživanje je takođe otkrilo da je efikasno, aktivno i participativno liderstvo ključno za uspješnu transformacijsku promjenu. U stvari, lično modeliranje promjena ponašanja koje se implementiraju bilo je važno za 32 posto ispitanika koji su imali iskustvo uspješne transformacijske promjene.

Preporučuje se: