Organizaciona struktura linijskog osoblja pokušava da učini veliko i složeno preduzeće fleksibilnijim bez žrtvovanja upravljačkih ovlašćenja… U visoko centralizovanoj strukturi, odluke donosi nekoliko rukovodilaca ili menadžeri i teku naniže kroz preduzeće.
Koja je prednost organizacije linije i osoblja?
Jedna od glavnih prednosti je to što linijski rukovodioci dobijaju stručne savete od osoblja Osoblje ima stručnost po tom pitanju, a linijski rukovodioci mogu imati velike koristi od ovog saveta. Tako da planiranje i istraživanje mogu prepustiti osoblju i koncentrirati se na izvršenje plana.
Koja je svrha linijske organizacije?
Linija organizacija je najjednostavniji okvir za cijelu administrativnu organizaciju Linijska organizacija se približava vertikalnom toku odnosa. U linijskoj organizaciji, autoritet teče od vrha ka dnu. Takođe je poznat kao lanac komande ili skalarni princip.
Koje su prednosti organizacije osoblja?
Prednosti linije i organizacije osoblja:
- Specijalizacija: Organizacija linija i osoblja uvodi specijalizaciju na sistematičan način. …
- Bolja disciplina: …
- Uravnotežene i brze odluke: …
- Rast i proširenje: …
- 5. Razvoj zaposlenih: …
- Manje opterećenje linijskim oficirima: …
- Brze radnje:
Šta je linija i kadrovska organizacija njene prednosti i mane?
Prednost linijske i osobne organizacije je dostupnost tehničkih stručnjaka. Štabni stručnjaci u određenim oblastima uključeni su u formalni lanac komandovanja. Nedostatak linijske i štabne organizacije je sukob između linijskog i osoblja osoblja.
