Logo bs.boatexistence.com

Zašto linijska organizacija osoblja?

Sadržaj:

Zašto linijska organizacija osoblja?
Zašto linijska organizacija osoblja?

Video: Zašto linijska organizacija osoblja?

Video: Zašto linijska organizacija osoblja?
Video: Zašto sam upisao Medicinski fakultet? | Gradske info 2024, Maj
Anonim

Organizaciona struktura linijskog osoblja pokušava da učini veliko i složeno preduzeće fleksibilnijim bez žrtvovanja upravljačkih ovlašćenja… U visoko centralizovanoj strukturi, odluke donosi nekoliko rukovodilaca ili menadžeri i teku naniže kroz preduzeće.

Koja je prednost organizacije linije i osoblja?

Jedna od glavnih prednosti je to što linijski rukovodioci dobijaju stručne savete od osoblja Osoblje ima stručnost po tom pitanju, a linijski rukovodioci mogu imati velike koristi od ovog saveta. Tako da planiranje i istraživanje mogu prepustiti osoblju i koncentrirati se na izvršenje plana.

Koja je svrha linijske organizacije?

Linija organizacija je najjednostavniji okvir za cijelu administrativnu organizaciju Linijska organizacija se približava vertikalnom toku odnosa. U linijskoj organizaciji, autoritet teče od vrha ka dnu. Takođe je poznat kao lanac komande ili skalarni princip.

Koje su prednosti organizacije osoblja?

Prednosti linije i organizacije osoblja:

  • Specijalizacija: Organizacija linija i osoblja uvodi specijalizaciju na sistematičan način. …
  • Bolja disciplina: …
  • Uravnotežene i brze odluke: …
  • Rast i proširenje: …
  • 5. Razvoj zaposlenih: …
  • Manje opterećenje linijskim oficirima: …
  • Brze radnje:

Šta je linija i kadrovska organizacija njene prednosti i mane?

Prednost linijske i osobne organizacije je dostupnost tehničkih stručnjaka. Štabni stručnjaci u određenim oblastima uključeni su u formalni lanac komandovanja. Nedostatak linijske i štabne organizacije je sukob između linijskog i osoblja osoblja.

Preporučuje se: