Ageizam, takođe napisan agizam, je stereotipizacija i/ili diskriminacija pojedinaca ili grupa na osnovu njihove dobi. Ovo može biti slučajno ili sistemsko. Termin je 1969. skovao Robert Neil Butler kako bi opisao diskriminaciju starijih osoba, a po uzoru na seksizam i rasizam.
Šta se smatra dobnom diskriminacijom?
Dobna diskriminacija uključuje nepovoljni tretman podnosioca zahtjeva ili zaposlenog zbog njegovih ili njenih godina. … Nije protivzakonito da poslodavac ili drugi obuhvaćeni subjekt daje prednost starijem radniku u odnosu na mlađeg, čak i ako oba radnika imaju 40 godina ili više.
Koji su primjeri dobne diskriminacije?
Primjeri starosne diskriminacije
Menadžer koji odlučuje oko otpuštanja ili prisiljavanja nekoga da se penzioniše, zbog godina. Menadžer restorana odbija uslugu paru sa njihovo dvoje male djece, rekavši da restoran ne služi djecu mlađu od 12 godina jer bi mogli ometati druge večere.
Šta pokriva Zakon o starosnoj diskriminaciji?
Zakon o dobnoj diskriminaciji pri zapošljavanju iz 1967. (ADEA) štiti određene kandidate i zaposlenike starije od 40 godina od diskriminacije na osnovu godina pri zapošljavanju, unapređenju, otpuštanju, nadoknadi ili uslovima, uslovi ili privilegije zapošljavanja.
Šta su znakovi dobne diskriminacije?
5 Znakovi starosne diskriminacije
- Stariji radnici se otpuštaju ili im se nudi otkup, a mlađi se zapošljavaju. …
- Predodijeljeni ste na neugodne dužnosti. …
- Počinjete da čujete nepristojne komentare o vašim godinama. …
- Prestajete primati povišice. …
- Ocjene vaših performansi tank.
