NLRB je nezavisna savezna agencija koja provodi Nacionalni zakon o radnim odnosima Kongres je 1935. godine donio Nacionalni zakon o radnim odnosima ("NLRA") da zaštiti prava zaposlenih i poslodavaca, za podsticanje kolektivnog pregovaranja i smanjenje određenih radničkih i upravljačkih praksi u privatnom sektoru, koje mogu naštetiti opštem blagostanju radnika, preduzeća i privredi SAD. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Nacionalni zakon o radnim odnosima
koji garantuje pravo većine zaposlenih u privatnom sektoru da organizuju, da se angažuju u grupnim naporima da poboljšaju svoje plate i uslove rada, kako bi utvrdili da li da imaju sindikate kao pregovaranje predstavnik, da se uključi u …
Zašto je NLRA važna?
Kongres je 1935. godine usvojio Nacionalni zakon o radnim odnosima ("NLRA") da zaštiti prava zaposlenih i poslodavaca, da podstakne kolektivno pregovaranje i ograniči rad u privatnom sektoru i prakse upravljanja, koje mogu naštetiti opštem blagostanju radnika, preduzeća i američke ekonomije.
Koja je svrha NLRB-a?
Nacionalni odbor za radne odnose je nezavisna savezna agencija koja ima ovlast da štiti prava zaposlenih da se organizuju i da odluči da li da sindikati budu njihov predstavnik za pregovaranje.
Kako NLRB koristi društvu?
Dodatne beneficije
Subvencije za prevoz – NLRB obezbeđuje subvenciju za tranzit zaposlenima NLRB kako bi podstakao korišćenje javnog prevoza. Parkiranje prije oporezivanja – Zaposleni mogu smanjiti svoj oporezivi prihod za iznos koji stvarno plaćaju za 'kvalifikovane troškove parkiranja' (do maksimuma IRS-a).
Zašto je NLRB bio uspješan?
Dok se opadanje sindikalizacije privatnog sektora od 1950-ih tipično posmatra kao simbol ovog neuspjeha, NLRA je postigla svoj najvažniji cilj: industrijski mir … Pored industrijski mir, NLRA je imala za cilj da osigura jednaku pregovaračku moć i industrijsku demokratiju kroz veće članstvo u sindikatima.
