Prema Zakonu o poštenim standardima rada (FLSA), određeni plaćeni menadžeri/nadzorni zaposlenici ne moraju biti plaćeni za prekovremeni rad, a često se primjenjuju izuzeća za izvršnu i/ili administrativnu vlast na pozicije “Menadžer” i “Supervizor”.
Da li je menadžer izuzet od prekovremenog rada?
Što se tiče saveznih zakona o prekovremenom radu, menadžer je samo titula, ne čini nekoga izuzetim od zakona o prekovremenom radu.
Da li nadzornici treba da budu plaćeni prekovremeno?
FLSA zahtijeva od poslodavaca da svim zaposlenima koji nisu izuzeti plaćaju prekovremeni rad za sve sate odrađene preko 40 u radnoj sedmici. … Nadređeni često nisu izuzeti su i stoga imaju pravo na prekovremeni rad, čak i ako su na plaći.
Da li je supervizor izuzet?
Na primjer, nadzornici koji obavljaju takve poslove kao što su usluživanje kupaca, kuhanje hrane, skladištenje polica, čišćenje objekta ili drugi poslovi koji nisu izuzeti, smatrat će se izuzetima sve dok obavljaju druge dužnosti koje se smatraju izvršni po prirodi(raspoređivanje zaposlenih, dodjeljivanje posla, nadgledanje proizvoda…
Koje profesije su izuzete od prekovremenog rada?
Ko je tačno izuzetak od prekovremenog rada?
- Izvršni zaposleni. …
- Administrativni zaposlenici. …
- Profesionalni zaposlenici. …
- Određeni zaposleni u prodaji. …
- Određeni transportni radnici. …
- Određeni domaći radnici. …
- Određeni sezonski radnici. …
- Određeni medijski i komunikacijski radnici.
