Zašto bi kompanije tražile od zaposlenih da se druže van radnog vremena? Postoji nekoliko dobrih razloga: (1) negovanje udobnosti i opuštanja među zaposlenima, (2) pomoć ljudima da se oslobode stresa nakon napornog dana, (3) učenje više o svojim kolegama, i (4) izgradnja timskog rada i jedinstva.
Da li se morate družiti na poslu?
“ Druženje sa kolegama je neophodno za vašu karijeru,” kaže Alexander Kjerulf, međunarodni autor i govornik o sreći na poslu. … Druženje i upoznavanje njih kao ljudi pomoći će vam da bolje komunicirate, više vjerujete jedni drugima i bolje radite zajedno.
Da li se šefovi trebaju družiti sa zaposlenima?
Izlazak iz kancelarije radi druženja sa zaposlenima može pružiti više rezerviranih članova tima sa okruženjem u kojem su opušteniji i spremniji da razgovaraju o vanjskim interesima, omogućavajući da ojačate svoje odnose.
Može li mi moja kompanija zabraniti druženje sa kolegama?
Ako poslodavac može ukazati na određenu dužnost koju zaposleni zanemaruje, kao što je neprisustvovanje večernjem mrežnom događaju ili zabavljanje klijenata, tada bi poslodavac mogao zabrani ovu socijalizaciju.
Da li druženje sa kolegama van posla pomaže ili ometa vaš radni odnos?
Tako je, komunikacija je važna i nedostatak iste može vas koštati. Kada se saradnici druže van posla, čini zajednički rad ugodnijim i drži kolege motivisanim… Ovo dovodi do poboljšane komunikacije, dobre radne etike, fleksibilnosti i boljeg razumijevanja odgovornosti svakog zaposlenika.
