Definisanje uloga i odgovornosti omogućava ne samo pronalaženje prave osobe za posao, već i poboljšanje radnog iskustva i zadovoljstva poslom. Na kraju, podržava efikasnost i efektivnost vaše organizacije.
Zašto je važno definirati ulogu i odgovornost svakog člana tima?
Svjesno definiranje uloge svake osobe, njenih odgovornosti i kriterija uspjeha unutar tima može imati trenutni pozitivan utjecaj To osigurava sljedeće: Svi znaju šta rade. Zvuči jednostavno, ali kada su uloge jasne, ljudi znaju šta se od njih očekuje, kako da se ponašaju i šta treba da postignu.
Kako definišete uloge i odgovornosti?
Uloge su općenito definirane kao pozicije koje svaka osoba u timu zauzima - na primjer u timu proizvoda možete imati ulogu menadžera proizvoda, ulogu dizajnera proizvoda, itd. Odgovornosti su specifični zadaci ili dužnosti koje se od članova tima očekuje da obavljaju kao dio svoje uloge.
Zašto je važno imati odgovornosti?
Odgovornost je važna jer pruža osjećaj svrhe, pored izgradnje otpornosti usred nedaća na individualnom i društvenom nivou. Kao i ovisnost, izbjegavanje odgovornosti može se osjećati dobro kratkoročno, ali vodi do eksponencijalno goreg bola i patnje na dugi rok.
Zašto je važno razumjeti svoju radnu ulogu?
Razumijevanje uloge i opisa vašeg posla najvažniji je aspekt prilikom apliciranja za novu poziciju ili započinjanja novog posla. Ovo će osigurati da u konačnici razumijete zadatke i dužnosti koje se očekuje da ispunite kako biste zaradili svoju naknadu i dodali vrijednost kompaniji za koju radite.
