Jednostavan odgovor na to je, da, možete tužiti zaposlenog, ali morate biti veoma oprezni jer mora biti … na primjer, ne možete š alter tuži ih da su loši zaposleni. … Taj pregovor bi potencijalno mogao biti šteta koju imate zbog nepravde od strane zaposlenika.
Možete li tužiti nekoga?
Kada vas tužilac tuži za novac ili povrat imovine, možete se braniti na građanskom sudu. Imate još jedan pravni lijek ako je tužilac zapravo kriv. Možete odbaciti tužbu Protivtužba uključuje tužbu tužioca dok je njegov ili njen predmet još u toku protiv vas podnošenjem "protivtužbe. "
Kako dobiti parnicu protiv svog poslodavca?
Koraci koje treba poduzeti za tužbu
- Razgovarajte. …
- Pregledajte svoj ugovor. …
- Dokumentirajte sve. …
- Odredite svoj zahtjev. …
- Dođite do rezolucije. …
- Upoznajte se sa svim zakonima koji okružuju vaš zahtjev. …
- Pronađi advokata. …
- Poslodavac se ne boji tužbe.
Da li se isplati tužiti svog poslodavca?
Ako tužite svog poslodavca, neće vam biti dovoljno da dokažete da je vaš poslodavac donio pogrešnu odluku, pa čak ni da je vaš poslodavac bio negativac. Ako nemate valjan pravni zahtjev protiv svog poslodavca, tada ćete na kraju izgubiti slučaj Jedan veliki razlog da razmislite dvaput prije nego što tužite.
Može li se zaposleni tužiti pojedinačno?
Zaposleni trebaju biti svjesni da se mogu smatrati lično odgovornim za nemar koji nastane u toku njihovog radnog odnosa, te da nisu zaštićeni činjenicom da je navodna radnja nemara izvršena u okviru njihovog radnog odnosa.
