Tokom godina, motivaciono intervjuisanje se etabliralo kao tretman zasnovan na dokazima. To znači da je njegova korisnost potkrijepljena istraživanjem. Jedno istraživanje je pokazalo da je motivaciono intervjuisanje bolje od tradicionalnih tehnika savjetovanja u 75% studija.
Koja je stopa uspješnosti motivacionog intervjua?
Sažetak glavnih nalaza
Ovaj pregled dokumentuje da motivaciono intervjuisanje u naučnom okruženju efikasno pomaže klijentima da promene svoje ponašanje i da nadmašuje tradicionalne savete u približno 80% studija.
Da li je motivaciono intervjuisanje efikasno Zašto ne?
MI može pomoći visokorizičnim klijentima da izgrade motivaciju za liječenje. Pregled studija Lundahla i Burkea (2009) otkrio je da je MI bio 10% do 20% efikasniji u smanjenju rizičnog ponašanja i povećanju angažmana nego bez liječenja.
Da li doktori koriste motivaciono intervjuisanje?
Da bi poboljšali zdravstvene rezultate, današnji liječnici moraju biti u stanju da efikasno komuniciraju sa svojim pacijentima. Jedan pristup koji mnogi stručnjaci podstiču na upotrebu je motivaciono intervjuisanje (MI), serija tehnika da se dođe do korijena zabrinutosti pacijenata i pomogne ih ohrabriti da naprave zdrave promjene u ponašanju.
Koje su mane motivacionog intervjua?
Nedostaci motivacionog modela intervjuisanja
- Neuspjeh metode. U studiji Centra za alkoholizam, zloupotrebu supstanci i ovisnosti Univerziteta u Novom Meksiku William R. …
- Nema metodologije za otporne klijente. …
- Spoljni uticaji mogu biti jači. …
- Ne rješava hitnost promjene. …
- Neefikasni lideri.
