Kako funkcionira povratna plaća? Ako poslodavac zadrži dio vaše plaće bez dozvole, imate pravo na zaostalu plaću Na primjer, ako zaposlenik da otkaz u kompaniji, i dalje mu se duguju plaće za odrađene sate i trebalo bi da budu platili svoj završni ček najkasnije do uobičajenog datuma isplate za posljednji odrađeni period plaćanja.
Koje su pogodnosti zaposlenika koji je dao otkaz?
Dobijte informacije o vašim beneficijama: Ove beneficije mogu uključivati otpremninu, zdravstveno osiguranje, naplaćeni odmor, prekovremeni rad, bolovanje i penzione planove. Kompanije nisu u obavezi da daju otpremninu: Međutim, mnogi poslodavci će ionako ponuditi paket.
Mogu li dobiti nazad platu ako dam ostavku?
Najvažnija činjenica koju treba da znate je da zaostale plate za zaposlene nisu propisane zakonom, što znači ne postoji zakon koji kaže da svaka kompanija mora da obezbedi zaostale plateza zaposlene koji su dali otkaz ili otkaz.
Da li zaposlenik koji je dao otkaz ima pravo na otpremninu?
Zaposleni koji daju otkaz nemaju pravo na otpremninu.
Kolika je zaostala plaća nakon ostavke?
Poslodavci moraju dati konačnu isplatu - koji se također naziva zaostala plaća ili posljednja plaća - bivšem zaposleniku u roku od 30 dana od prestanka ili rastavljanja, ili bilo kojeg ranijeg perioda koji zahtijeva politika kompanije ili kolektivni ugovor.
