Planiranim slučajem, savjetnici pomažu studentima da transformišu radoznalost u prilike, uče ih kako da proizvedu poželjne slučajne događaje i pomažu im da prevladaju prepreke za akciju. Studenti zatim koriste ovaj model za donošenje odluka o karijeri tokom svog života.
Koliko je slučajnost važna u razvoju karijere?
To je metoda koja vam može pomoći da iskoristite događaje koji se dešavaju ili koje možete kreirati da se dogode u vašem životu. Što više šansi da se razvijete u svojoj karijeri, to ćete imati više prilika da kreirate scenario koji želite da živite i time steknete više šansi da dobijete posao koji vam se zaista sviđa.
Kako planirani slučaj može pomoći vašoj karijeri?
'Planned Happenstance', teorija je karijere koju je razvio profesor John Krumboltz sa Univerziteta Stanford. Traži od vas da se manje fokusirate na posebne planove za svoju budućnost, a više na pronalaženje prilika u neplaniranim događajima Krumboltzova teorija sugerira da aktivno prihvaćamo uspon-dolje prirodu naših karijera.
Šta je teorija učenja slučajnosti?
Teorija planirane slučajnosti Johna Krumboltza čini da je u redu ne planirati uvijek, jer neplanirani događaji mogu dovesti do dobrih karijera. U osnovi ove teorije je činjenica da nepredvidivi društveni faktori, slučajni događaji i faktori okoline su važni uticaji na živote klijenata …
Šta je teorija socijalnog učenja za donošenje odluka o karijeri?
Teorija razvoja karijere socijalnog učenja (SLTCD) Krumbolz je razvio pokušaje da objasni zašto ljudi donose odluke o karijeri koje donose Ljudi donose odluke o karijeri kroz neograničen broj prilika za učenje u svom društvenom okruženju koje utiče na njihove stavove i ideje.
