Kako pokrenuti grupu resursa zaposlenih (ERG)
- Podijelite svoju ERG ideju sa HR-om. Imate ideju za novi ERG? …
- Definirajte misiju i ciljeve vaše grupe. Pored naziva grupe, napravite nacrt misije i ciljeva za vaš ERG. …
- Pronađi izvršnog sponzora. …
- Regrutirajte članove. …
- Zakažite sastanke i planirajte događaje.
Kako da pokrenem ERG?
Evo šta su podijelili o tome kako pokrenuti i održati efektne ERG-ove:
- Tražite informacije od zaposlenih. …
- Nabavite učešće za liderstvo. …
- Odredite svoju misiju i strukturu. …
- Ne bojte se početi s malim. …
- Potaknite druge da se pridruže. …
- Dodijelite resurse. …
- Izmjerite svoj uticaj. …
- Sarađujte s drugim ERG-ovima.
Kako da svoj erg učinim uspješnim?
7 najboljih praksi za uspješan ERG program
- Kreirajte izjavu o misiji i ciljevima za svaki ERG. …
- Utvrdite smjernice i strukturu za ERG. …
- Definirajte ERG liderske uloge. …
- Angažirajte izvršne sponzore. …
- Pratite i izmjerite efikasnost ERG-ova. …
- Promovirajte savezništvo i saradnju među ERG-ovima. …
- Poravnajte ERG-ove na poslovne inicijative.
Kako rade ERG?
An Employee Resource Group (ERG) je mreža unutar kompanije u kojoj se zaposleni sastaju (lično ili na daljinu) na osnovu zajedničkih karakteristika, iskustava ili ciljeva. Grupe nude priliku za umrežavanje i druženje, rad na profesionalnom razvoju i podizanje svijesti o relevantnim pitanjima.
Kako uspostaviti grupe resursa zaposlenih?
Kako kreirati ERG
- 1.) Procijenite interes zaposlenih. Prije nego što krenete u kreiranje ERG-a, morate osigurati da imate dovoljno interesa zaposlenika kako bi se vaš trud isplatio. …
- 2.) Dobijte izvršni buy-in. …
- 3.) Definirajte misiju grupe. …
- 4.) Regrutirajte članove. …
- 5.) Domaćin sastanka. …
- 6.) Održavajte organizacionu podršku.
