Dešava se kada sindikati zahtijevaju od poslodavaca da povećaju svoje troškove rada do stepena većeg od potrebnog kako bi izvršili određeni zadatak. … Featherbedding se pojavio kao način za sindikate da zadrže ljude zaposlene suočeni s tehnološkim napretkom i razvojem
Da li je perjanica nepoštena radna praksa?
I sindikati i poslodavci mogu biti krivi za nepoštene radne prakse prema NLRA. Perjanica se javlja kad god sindikat zahtijeva od poslodavca da zaposli više zaposlenih nego što je potrebno za obavljanje određenog posla … Takve aktivnosti se smatraju nepoštenom radnom praksom prema NLRA.
Zašto bi poslodavac želio sindikat?
Sindikati pomažu poslodavcima da stvore stabilniju, produktivniju radnu snagu-gdje radnici imaju pravo glasa u poboljšanju svojih poslova. Sindikati pomažu da se radnici izvuku iz siromaštva u srednju klasu. Zapravo, u državama u kojima radnici nemaju sindikalna prava, prihodi radnika su niži.
Zašto se poslodavci aktivno opiru sindikalizaciji?
Poslodavci se aktivno opiru sindikalizaciji u pokušaju da kontrolišu troškove i održe svoju fleksibilnost … E) Konkurentske prijetnje su doprinijele smanjenju otpora poslodavaca prema sindikalnom organizovanju. Poslodavci se aktivno opiru sindikalizaciji u pokušaju da kontrolišu troškove i zadrže svoju fleksibilnost.
Šta poslodavac zakonski može učiniti kako bi spriječio sindikalizaciju?
Iako poslodavci ne mogu spriječiti sindikate da traže svoje zaposlenike ili da kažnjavaju zaposlenike za podršku sindikatu, poslodavci mogu izraziti svoje neslaganje sa radničkim sindikatima zaposlenima Poslodavci mogu objasniti radnicima zašto su ne vole sindikate i kako bi sindikalna zajednica mogla uticati na kompaniju.
