Sadržaj:
- Da li je perjanica nepoštena radna praksa?
- Zašto bi poslodavac želio sindikat?
- Zašto se poslodavci aktivno opiru sindikalizaciji?
- Šta poslodavac zakonski može učiniti kako bi spriječio sindikalizaciju?
Video: Zašto bi se poslodavac angažovao u perjanici?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Zadnja izmjena: 2024-01-10 06:35
Dešava se kada sindikati zahtijevaju od poslodavaca da povećaju svoje troškove rada do stepena većeg od potrebnog kako bi izvršili određeni zadatak. … Featherbedding se pojavio kao način za sindikate da zadrže ljude zaposlene suočeni s tehnološkim napretkom i razvojem
Da li je perjanica nepoštena radna praksa?
I sindikati i poslodavci mogu biti krivi za nepoštene radne prakse prema NLRA. Perjanica se javlja kad god sindikat zahtijeva od poslodavca da zaposli više zaposlenih nego što je potrebno za obavljanje određenog posla … Takve aktivnosti se smatraju nepoštenom radnom praksom prema NLRA.
Zašto bi poslodavac želio sindikat?
Sindikati pomažu poslodavcima da stvore stabilniju, produktivniju radnu snagu-gdje radnici imaju pravo glasa u poboljšanju svojih poslova. Sindikati pomažu da se radnici izvuku iz siromaštva u srednju klasu. Zapravo, u državama u kojima radnici nemaju sindikalna prava, prihodi radnika su niži.
Zašto se poslodavci aktivno opiru sindikalizaciji?
Poslodavci se aktivno opiru sindikalizaciji u pokušaju da kontrolišu troškove i održe svoju fleksibilnost … E) Konkurentske prijetnje su doprinijele smanjenju otpora poslodavaca prema sindikalnom organizovanju. Poslodavci se aktivno opiru sindikalizaciji u pokušaju da kontrolišu troškove i zadrže svoju fleksibilnost.
Šta poslodavac zakonski može učiniti kako bi spriječio sindikalizaciju?
Iako poslodavci ne mogu spriječiti sindikate da traže svoje zaposlenike ili da kažnjavaju zaposlenike za podršku sindikatu, poslodavci mogu izraziti svoje neslaganje sa radničkim sindikatima zaposlenima Poslodavci mogu objasniti radnicima zašto su ne vole sindikate i kako bi sindikalna zajednica mogla uticati na kompaniju.
Preporučuje se:
Može li poslodavac izabrati vaš super fond?
Većina zaposlenih može izabrati svoj vlastiti super fond. Ali neki ne mogu, a mnogi ne. Kao njihov poslodavac, morate nominirati zadani super fond za vrijeme kada vaši zaposleni ne mogu ili ne biraju vlastiti fond . Možete li odabrati svoj Superfund?
Kada poslodavac ponovo zakazuje intervju?
Kako odgovoriti na odgođeni intervju trebao bi biti sličan vašem odgovoru kada ste zakazali početni intervju Izrazite entuzijazam da se sastanete s potencijalnim poslodavcem u novo vrijeme. Ponovite svoje interesovanje za poziciju i recite da se radujete raspravi o njoj .
Može li poslodavac nadoknaditi preplaćeni iznos?
Prema federalnom Zakonu o pravednim standardima rada (FLSA), poslodavcima nije potrebna dozvola zaposlenika da nadoknade preplaćene plate … Zbog toga, Odjel dozvoljava poslodavcu da slobodno nadoknaditi preplaćeni iznos na sljedećoj plati bez dozvole zaposlenika.
Hoće li potencijalni poslodavac kontaktirati sadašnjeg poslodavca?
Budući poslodavci obično razumiju prirodu povjerljivog traženja posla i neće kontaktirati vašeg trenutnog poslodavca osim ako im to ne dozvoli Ipak, dobra je ideja obavijestiti bilo koga o vašem trenutni poslodavac nije svjestan vašeg traženja posla i zamolite ga da poštuje vašu privatnost .
Kada vas poslodavac mora prekvalifikovati?
Prema OSHA 1910.132(f)(3)(iii), kada zaposlenikovo korištenje LZO pobija nedostatak vještine ili razumijevanja, uprkos tome što je prethodno prošao obuku, zaposleni mora biti prekvalificiran. Da li je došlo do promjena na radnom mjestu koje bi učinile prethodnu sigurnosnu obuku zastarjelom ili zastarjelom?
