Motivacija vođena svrhom je ono što Pink smatra najsnažnijim tipom motivacije. Da bi bio ciljano vođen, zaposlenik mora osjećati da je vrijedan dio posla, da su njegovi napori i uspjesi sastavni dio kompanije. Ako je zaposleni vođen svrhom, on nastoji poboljšati kompaniju u kojoj radi.
Kako vas motiviše vaša svrha?
Oni samo osjećaju da bi nešto trebalo biti drugačije. … Pronalaženje naše svrhe omogućava nam da doživimo istinsku unutrašnju motivaciju, ostavljajući nas s osjećajem bez napora i zadovoljstva.
Koje su svrhe motivacije?
Motivacija odražava nešto jedinstveno o svakom od nas i omogućava nam da postignemo vrijedne rezultate kao što su poboljšani učinak, poboljšano blagostanje, lični rast ili osjećaj svrhe. Motivacija je put da promijenimo naš način razmišljanja, osjećanja i ponašanja.
Kako da pronađem motivaciju i svrhu?
Načini da ostanete motivirani
- Redovno provjeravajte svoje ciljeve i napredak. …
- Nastavite postavljati nove ciljeve. …
- Zadržite zamah. …
- Pronađi mentore – mentor je neko ko ima iskustvo u navici koju želite da promenite. …
- Okružite se pozitivnim ljudima. …
- Koristite vježbanje kao jedan od vaših dnevnih ciljeva da poboljšate svoje mentalno zdravlje.
Šta je teorija Daniela Pinka?
Pinkova teorija je izvučena iz istraživanja koje su sproveli psiholozi Harry Harlow i Edward Deci 1971. … Pink tvrdi da tradicionalni pristupi motivaciji "šargarepa i štap" postaju zastarjeli i da se ne bave na adekvatan način potrebe kreativnih i inovativnih radnih mjesta 21. stoljeća
