Zakoni o radu su oni koji posreduju u odnosima između radnika, poslodavaca, sindikata i vlade. Kolektivno radno pravo se odnosi na tripartitni odnos između zaposlenog, poslodavca i sindikata. Individualni zakon o radu tiče se prava zaposlenih na radu i kroz ugovor o radu.
Šta mislite pod Zakonom o radu?
Zakon o radu se može definisati kao " telo . pravila koja odstupaju ili su dopuna opštim zakonskim pravilima, koji regulišu prava i dužnosti lica koja obavljaju ili prihvataju rad podređenog ".
Koja je svrha zakona o radu?
Oni takođe imaju više funkcija; Primarne funkcije zakona o radu su da pruže jednake mogućnosti i plate, osiguraju fizičko i mentalno blagostanje i sigurnost zaposlenih, te raznolikost na radnom mjestu.
Šta je primjer zakona o radu?
Šta su zakoni o radu? … Primjeri zakona o naknadama za radnike uključuju Zakon o naknadama za dužnosnike i lučke radnike, Program kompenzacije zaposlenima u energetici u slučaju profesionalne bolesti, Federalni zakon o naknadama zaposlenima i Zakon o beneficijama za crna pluća.
Koja su tri glavna zakona o radu?
Južna Afrika ima tri glavna zakona o radu, odnosno Zakon o osnovnim uslovima zapošljavanja, Zakon o radnim odnosima i Zakon o jednakosti u zapošljavanju.
