Uprava bi odredila stopu rada koja se očekuje za taj dan, a kao odgovor, radnici bi se udružili kako bi ograničili proizvodnju. Ova akcija, nazvana "vojništvo", bila je namjerno smanjenje produktivnosti od strane radnika.
Šta je vojništvo prema Tayloru?
Taylor opisuje vojništvo kao " najveće zlo kojim su radni ljudi… sada zahvaćeni" Ovo odražava ideju da radnici imaju interes za vlastitu dobrobit, i nemaju koristi od rada iznad definisane stope rada kada to neće povećati njihovu naknadu.
Šta je vojnički problem u menadžmentu?
Idea. Naučni menadžment.… Ideju je prvi iznio Frederick Winslow Taylor (vidi članak), dijelom kao odgovor na motivacijski problem, koji se u to vrijeme zvao “vojništvo” – pokušaj među radnicima da obave najmanju količinu posla u najduži vremenski period.
Šta je pojam tejlorizam?
: sistem upravljanja fabrikom razvijen krajem 19. veka za povećanje efikasnosti procenom svakog koraka u proizvodnom procesu i raščlanjivanjem proizvodnje na specijalizovane zadatke koji se ponavljaju..
Šta znači prirodno vojništvo?
Sve u svemu, Taylor je smatrao da su zaposleni lijeni i da im je potreban stalan nadzor. On je naveo da je „tendencija prosječnog [zaposlenog] prema radu sporim laganim hodom.” On je ovu tendenciju nazvao "prirodnim vojništvom" ("vojništvo" je druga riječ za " olakšati").
