dvosedmično je pogodnije za poslodavce zbog troškova i vremena povezanih sa vođenjem platnog spiska. A sedmična plata obično je korisnija za zaposlene koji žele svoj novac čim ga zarade.
Da li je bolje plaćati sedmično ili dvonedjeljno?
Beneficije za zaposlene
Plaćanje na sedmičnoj bazi znači da su dvije nedjeljne plate zaposlenika vjerovatno jednake njenoj dvonedjeljna plaća Primanje većeg iznosa na dvonedeljnoj osnovi omogućava zaposlenik plaća više računa odjednom i može rezultirati dodatnim ostatkom za uštedu ili druge svrhe.
Da li je bolje plaćati sedmično?
Sedmični platni spisak će učiniti vaše zaposlene srećnim – a srećni zaposleni su zaposleni zaposleni. Dajući svojim zaposlenima strukturu plata kakvu žele, pokazujete im da ste uloženi u njihovu finansijsku dobrobit - i, kao takvi, oni će više ulagati u vas i vašu kompaniju.
Koje su prednosti sedmične plate?
Sedmični platni spisak može pomoći zaposlenima s neredovnim rasporedom i onima koji rade prekovremeno. Na primjer, ako zaposleni radi 50 sati jedne sedmice i 30 sati sljedeće sedmice, sedmični platni spisak osigurava da se vaš zaposlenik brže isplaćuje prekovremeno. Jednostavno rečeno, sedmična plata odgovara svim nedoslednim tokovima posla
Plaćate li manje poreza ako plaćate sedmično?
Ako je svaka sedmična uplata ista, možete očekivati da ćete platiti manje poreza u sedmici poreza 7, pošto se obračunava naknada za 5. i 6. sedmicu. Ovisno o tačnim brojkama, možda ćete platiti manje poreza, bez poreza ili dobiti povrat u sedmici poreza 7.
