Teorija stejkholdera je teorija organizacionog upravljanja i poslovne etike koja obuhvata višestruke grupe na koje utiču poslovni subjekti kao što su zaposleni, dobavljači, lokalne zajednice, kreditori i drugi.
Šta se podrazumijeva pod teorijom stejkholdera?
Teorija stejkholdera je pogled na kapitalizam koji naglašava međusobno povezane odnose između preduzeća i njegovih kupaca, dobavljača, zaposlenih, investitora, zajednica i drugih koji imaju udela u organizaciji. Teorija tvrdi da bi firma trebala stvarati vrijednost za sve dioničare, a ne samo za dioničare
Šta je primjer teorije dionika?
Kao primjer kako funkcionira teorija dionika, zamislite automobilsku kompaniju koja je nedavno postala javnaNaravno, akcionari žele da vide porast vrednosti njihovih akcija, a kompanija je željna da zadovolji te akcionare jer su uložili novac u firmu.
Šta je teorija stejkholdera i zašto je važna?
Teorija stejkholdera smatra da vođe kompanije moraju razumjeti i uzeti u obzir sve dionike svoje kompanije - izborne jedinice koje utiču na njeno poslovanje i koje su pod utjecajem njenog poslovanja. Zainteresovane strane uključuju zaposlenike, dioničare, kupce, dobavljače, kreditore, vladu i društvo u cjelini.
Šta je cilj teorije stejkholdera?
Teorija stejkholdera tvrdi da bez obzira na krajnji cilj korporacije ili drugog oblika poslovne aktivnosti, menadžeri i preduzetnici moraju uzeti u obzir legitimne interese onih grupa i pojedinaca koji mogu uticati (ili biti pod uticajem) njihovih aktivnosti (Donaldson i Preston 1995, Freeman 1994).
