Odnosi među ciljevima Uobičajeno je i prirodno da se lični, intelektualni i profesionalni ciljevi preklapaju. Na primjer, cilj preseljenja u novi grad može vam pomoći da ostvarite ciljeve u karijeri zajedno sa postizanjem ličnih ciljeva kako biste poboljšali život za sebe i svoju porodicu.
Da li su lični ciljevi važniji od profesionalnih?
Lične ciljeve, na neki način, može biti teže postaviti i postići nego profesionalne ciljeve. Kada je posao u pitanju, postizanje ciljeva često znači veću platu, bolju poziciju ili novi posao. Ti rezultati sami po sebi mogu biti dovoljan poticaj da gurate naprijed.
Koja je razlika između karijernih i ličnih ciljeva?
Razlika između karijere i cilja je u tome što se karijera odnosi na dugoročne posvećene profesije. Nisu baš fleksibilni. Ali ciljevi su fleksibilni, nove želje se oblikuju u nama svaki dan i ljudi mogu postaviti ciljeve i postići ih u bilo kom trenutku u životu.
Koji su primjeri vaših ličnih i karijernih ciljeva?
Primjeri ciljeva u karijeri (kratkoročni i dugoročni)
- Steknite novu vještinu. …
- Pojačajte svoje mrežne sposobnosti. …
- Stažist u velikoj kompaniji za stjecanje iskustva. …
- Započnite vlastiti posao. …
- Poboljšajte svoje brojeve prodaje ili produktivnosti. …
- Steknite diplomu ili certifikat. …
- Promijenite karijeru. …
- Postanite stručnjak u svojoj oblasti.
Zašto su važni lični i karijerni ciljevi?
Zašto je postavljanje ciljeva važno
Postavljanje ciljeva je važno jer vam daje okvir za postizanje prekretnica. Želja da uradite ili završite određene stvari u životu je odličan početak. Postavljanje ciljeva vam pruža put da ih zaista i ostvarite.
