Logo bs.boatexistence.com

Koji su predmeti pregovaranja zabranjeni?

Sadržaj:

Koji su predmeti pregovaranja zabranjeni?
Koji su predmeti pregovaranja zabranjeni?

Video: Koji su predmeti pregovaranja zabranjeni?

Video: Koji su predmeti pregovaranja zabranjeni?
Video: ПРЕДМЕТЫ, ЗАПРЕЩЕННЫЕ И ОГРАНИЧЕННЫЕ К ВВОЗУ В ДУБАЕ 2024, Maj
Anonim

Dozvoljeni subjekti pregovaranja su oni predmeti o kojima se poslodavac i sindikat mogu dogovarati, ali nijedna strana ne može pregovarati da bi zašla u ćorsokak. Zabranjeni predmeti pregovaranja uključuju one koji bi prekršili Nacionalni zakon o radnim odnosima Nacionalni zakon o radnim odnosima Nacionalni zakon o radnim odnosima iz 1935. (također poznat kao Wagnerov zakon) je temeljni statut zakona o radu Sjedinjenih Državakoji garantuje pravo zaposlenih u privatnom sektoru da se organizuju u sindikate, učestvuju u kolektivnom pregovaranju i poduzimaju kolektivne akcije kao što su štrajkovi. https://en.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…

Zakon o nacionalnim radnim odnosima iz 1935. - Wikipedia

ili drugi savezni, državni ili lokalni zakoni.

Koji su zabranjeni problemi pregovaranja?

Zabranjeni subjekti pregovaranja su oni subjekti koji, ako su uključeni u kolektivni ugovor, su neprovedivi kao pitanje zakona. Na primjer, pravo zaštićeno saveznim ili državnim zakonom ne može se pregovarati u sporazumu.

Šta je ilegalni subjekt za kolektivno pregovaranje?

Nezakoniti predmet pregovaranja je onaj u kojem je, čak i ako je uključen u kolektivni ugovor, neprovediv Na primjer, ako ugovor o radu kaže da ako su zaposleni kasne na posao tri puta u sedmici, ti zaposleni su dužni da šmrkaju kokain ostatak mjeseca.

Šta su obavezni permisivni i ilegalni subjekti pregovaranja?

Obavezno – obje strane (uprava i radnici) imaju zakonsku obavezu da pregovaraju o ovim subjektima. Dozvoljeno – obe strane mogu izabrati (ili odbiti) pregovaranje o ovim predmetima. Ilegalno – obje strane se moraju suzdržati od pregovaranja o ovim temama.

Šta su predmet kolektivnog pregovaranja?

Neki od predmeta kolektivnog pregovaranja koje je identificirao Komitet za slobodu udruživanja MOR-a uključuju: plate, beneficije i dodaci, radno vrijeme, godišnji odmor, kriteriji odabira u slučaju viška, pokrivenost kolektivni ugovor, i dodjeljivanje sindikalnih pogodnosti

Preporučuje se: