Logo bs.boatexistence.com

Da li bi trebalo biti razdvajanje dužnosti?

Sadržaj:

Da li bi trebalo biti razdvajanje dužnosti?
Da li bi trebalo biti razdvajanje dužnosti?

Video: Da li bi trebalo biti razdvajanje dužnosti?

Video: Da li bi trebalo biti razdvajanje dužnosti?
Video: Что в похоронах Андропова было странным? 2024, Maj
Anonim

Razdvajanje dužnosti je ključna interna kontrola koja ima za cilj minimizirati pojavu grešaka ili prevare osiguravajući da nijedan zaposlenik nema mogućnost da počini i prikrije greške ili prijevaru u normalan tok njihovih dužnosti.

Zašto bi postojala podjela dužnosti?

Razdvajanje dužnosti je ključno za efikasnu internu kontrolu jer smanjuje rizik od pogrešnih i neprikladnih radnji Sve jedinice treba da pokušaju da razdvoje funkcionalne odgovornosti kako bi osigurale da greške, namjerne ili nenamjerno, ne može se napraviti a da ga druga osoba ne otkrije.

Koji su neki primjeri podjele dužnosti?

Slijedi ilustrativni primjeri podjele dužnosti

  • Održavanje dobavljača i knjiženje faktura. …
  • Narudžbenice i odobrenja. …
  • Plaćanja i pomirenje banaka. …
  • Paycheck & Bank Reconciliation. …
  • Unos u dnevnik i odobrenja. …
  • Skrbništvo gotovine i pomirenja potraživanja. …
  • Kompenzacija za iznajmljivanje i postavljanje. …
  • Iznajmi i odobri najam.

Da li je odvajanje dužnosti propisano zakonom?

Razdvajanje dužnosti je ključno pitanje za organizacije kako bi osigurale usklađenost sa zakonima i propisima. … Iako ne postoji standard revizije interne kontrole ili računovodstvena izreka koja propisuje posebne SOD zahtjeve, održavanje sistema efektivnih internih kontrola zahtijeva odgovarajuću segregaciju dužnosti

Šta sprečava razdvajanje dužnosti?

Razdvajanje dužnosti (SoD) je interna kontrola dizajnirana da spreči greške i prevare osiguravajući da su najmanje dvije osobe odgovorne za odvojene dijelove bilo kojeg zadatka.

Preporučuje se: