Inspirativna motivacija (IM) – Transformacijski lideri imaju sposobnost da inspirišu i motivišu sljedbenike kroz viziju i predstavljanje te vizije … Intelektualna stimulacija (IS) – lider izaziva sljedbenike da budu inovativni i kreativni, ohrabruju svoje sljedbenike da izazovu status quo.
Kako transformacijski lideri inspiriraju i motiviraju sljedbenike?
Transformacijski lideri pomažu sljedbenicima rastu i razvijaju se u lidere odgovarajući na potrebe pojedinačnih sljedbenika osnažujući ih i usklađujući ciljeve i ciljeve pojedinačnih sljedbenika, vođa, grupa i veća organizacija. "
Kako transformacijski lideri utiču na sljedbenike?
Transformacijski lideri ohrabruju stalni razvoj i osnaživanje sljedbenika, povećavajući tako njihove sposobnosti i motivaciju (Kark, Shamir, & Chen, 2003). Kroz inspirativnu motivaciju, transformacijski lideri mogu uticati na samoefikasnost komuniciranjem atraktivne vizije i postavljanjem jasnih ciljeva
Kako transformacijski lideri motiviraju?
Transformacijski lideri inspirišu i motiviraju svoju radnu snagu bez mikromenadžiranja - oni vjeruju obučenim zaposlenicima da preuzmu ovlasti nad odlukama na dodijeljenim poslovima To je stil upravljanja koji je dizajniran da zaposlenima da više prostora za budite kreativni, gledajte u budućnost i pronađite nova rješenja za stare probleme.
Šta je inspirativna motivacija u transformacionom vodstvu?
Inspirativna motivacija se odnosi na sposobnost vođe da udahne povjerenje, motivaciju i osjećaj svrhe kod svojih sljedbenikaVođa transformacije mora artikulirati jasnu viziju budućnosti, prenijeti očekivanja grupe i pokazati posvećenost postavljenim ciljevima.
