Secondments su također odličan alat za zadržavanje zaposlenih. Ako visoko cijenjeni član tima postane nemiran u svojoj ulozi, slanje u drugi odjel na četvrtinu ili dvije daje mu priliku da protegne noge bez izlaska kroz vrata.
Je li upućivanje dobra stvar?
Omogućava vam da isprobate rad u novoj oblasti bez trajne obaveze. Preporuka također daje vam priliku da naučite nove vještine i povećate svoju izloženost različitim situacijama na radnom mjestu, čineći vas privlačnijim poslodavcima. Mnoge velike kompanije i organizacije koriste premještaje za upravljanje nivoom osoblja.
Koliko dugo možete biti angažovani?
Sekundacije obično ne bi trebalo da budu duže od 2 godine. Ako je vjerovatno da će radno mjesto premašiti 2 godine, ovo bi trebalo oglašavati kao ugovor na određeno vrijeme, a ne kao priliku za premještanje.
Šta se dešava kada ste upućeni?
Aranžman o premještaju uključuje zaposlenika koji je privremeno raspoređen u drugi dio njihove vlastite organizacije, drugog poslodavca unutar iste grupe ili, u nekim slučajevima, potpuno drugog poslodavca (kao što je klijent ili poslovni partner).
Mogu li odbiti da budem ustupljen?
Po zakonu, poslodavac ne može primorati zaposlenog da ode na raspoređivanje, niti jednostrano mijenjati ugovor o radu zaposlenika. … Oni inače rizikuju tužbu za kršenje ugovora, ili čak konstruktivno otpuštanje kada se zaposleni osjeća primoran da da otkaz kao posljedicu.
