Prvi dio definicije jasno pokazuje da se ADA primjenjuje na osobe koje imaju značajna, za razliku od manjih oštećenja, i da to moraju biti oštećenja koja ograničavaju veći život aktivnosti kao što su gledanje, slušanje, govor, hodanje, disanje, obavljanje ručnih zadataka, učenje, briga o sebi i…
Koji uslovi su pokriveni ADA?
Da li Zakon o Amerikancima sa invaliditetom (ADA) pruža listu uslova koji su obuhvaćeni ovim zakonom?
- Gluhoća.
- Sljepoća.
- dijabetes.
- Rak.
- Epilepsija.
- Intelektualne smetnje.
- Djelomični ili potpuno nedostajući udovi.
- Smetnje u pokretljivosti koje zahtijevaju korištenje invalidskih kolica.
Šta nije pokriveno ADA?
Prema ADA, oštećenja se moraju smatrati fiziološkim ili mentalnim poremećajima. Na primjer, oštećenja koja nisu obuhvaćena ovom definicijom ADA invaliditeta uključuju: Slomljene kosti koje potpuno zacjeljuju. Svi oblici raka.
Može li poslodavac odbiti zahtjev za ADA?
Poslodavac može pravno odbiti traženi smještaj pod određenim okolnostima. Ako zahtjev uključuje da se učini nešto kako bi se udovoljilo zaposleniku što bi ugrozilo poslovanje ili njegove poslove, zaposleni možda neće moći postići da se zahtjev odobri.
Šta je kršenje ADA?
Do kršenja može doći kada oglasi za posao obeshrabruju osobe sa invaliditetom da se prijave, isključuju ih ili uskraćuju kvalifikovano individualno zaposlenje zbog njihovog invaliditeta. Kršenje ADA je za bilo kojeg poslodavca da degradira, otpusti, uznemirava ili ne pruži razumnu prilagodbu zaposlenima s invaliditetom
