metoda za postizanje dogovora o bankarskim RDO-ima, posebno za zaposlene na radu na daljinu ili na poslu 'van kuće'. Često, ovi zaposlenici mogu prikupiti do pet zakazanih slobodnih dana u svrhu stvaranja banke iz koje će zaposleni povlačiti svoje ruke u vrijeme koje je međusobno dogovoreno između poslodavca i zaposlenika.
Šta znači odsustvo?
Šta su slobodni dani? … RDO je dan koji obično pada između ponedjeljka i petka (uključivo) koji se zaposleniku dodjeljuje kao slobodan dan kako bi se ograničio ukupan broj sati koje je taj zaposlenik radio na koji je propisan relevantnom odlukom ili sporazumom.
Šta ako moj zakazani slobodan dan padne na državni praznik?
Uobičajena pravila o bolovanju važe za vrijeme uzeto kao bolovanje i poslodavac može tražiti od zaposlenika dokaz koji pokazuje razlog zašto je otišao na odsustvo. Ako je zaposlenik raspoređen da radi na državni praznik na dan na koji inače ne radi, i pozove na bolovanje, ne prima platu za taj dan
Kako se obračunava broj slobodnih dana?
Račun RDO će se morati izračunati na satnoj bazi. U našem primjeru zaposleni radi 40 sati sedmično, plaćen je 37,5 sati i akumulira 2,5 sata RDO. Dakle, za svaki odrađeni sat zaposlenik akumulira 2,5/40,0=0,06250 RDO sati.
Šta ne znači?
Zaposlenik koji nije upisan u smjenu znači zaposlenik koji treba da radi sate opisane u Dijelu V, klauzula 1 - Radno vrijeme – Nagrade.
