Tacitno znanje ili implicitno znanje - za razliku od formalnog, kodificiranog ili eksplicitnog znanja - je znanje koje je teško izraziti ili izdvojiti, i stoga je teže prenijeti na druge putem zapisivanja ili verbaliziranje Ovo može uključivati ličnu mudrost, iskustvo, uvid i intuiciju.
Šta je objašnjenje prećutnog znanja?
Prećutno znanje uključuje vještine, iskustva, uvid, intuiciju i rasuđivanje. Prešutno znanje se obično dijeli kroz diskusiju, priče, analogije i interakciju od osobe do osobe i stoga ga je teško uhvatiti ili predstaviti u eksplicitnom obliku.
Kako izražavate prećutno znanje?
5 načina da uhvatite i kodificirate prešutno znanje za vaše zaposlenike
- Stvorite kulturu dijeljenja znanja. …
- Potaknite društvenu interakciju. …
- Prikaži svoj proces. …
- Koristite interni sistem razmjene znanja. …
- Snimite priče zaposlenih.
Koji su neki primjeri prećutnog znanja?
Primjeri prećutnog znanja
Moći prepoznati tačan trenutak kada je potencijalni klijent spreman da čuje vašu prodajnu ponudu Poznavanje pravih riječi koristiti u svojoj kopiji da privučete i angažujete svoju publiku Znati koji određeni dio sadržaja isporučiti kupcu na osnovu njihovih izraženih potreba
Zašto je prećutno znanje važno?
Prećutno znanje je važno jer na njemu počiva stručnost i ono je izvor konkurentske prednosti, kao i ključno za svakodnevno upravljanje (Nonaka 1994). … Cilj prešutne razmjene znanja je razmjena postojećeg ličnog znanja kako bi se stvorilo novo znanje (Mongkolajala et al.2012).
