Dok je slanje rukom pisanog ili otkucanog pisma nekada predstavljalo očekivanje, 94% HR menadžera slaže se da je savršeno prikladno poslati poruku zahvale putem e-pošte Čak i ako imate kontakt informacije za slanje poruka ili kontaktiranje ljudi u timu za zapošljavanje putem društvenih medija, nemojte koristiti ove metode za slanje zahvalnica.
Da li e-poruka zahvale čini razliku?
Ne želite da šaljete istu poruku svaki put, kaže King. Skoro svih, 94% HR menadžera kaže da je prikladno poslati poruku zahvale putem e-pošte, prema istom Accountemps-u … Ako su vam poslali e-poštu, u redu je slanje e-pošte Ako su se javili telefonom ili poštom, razmislite o tome da svoje stavite u post.
Jesu li potrebne e-poruke sa zahvalom?
Dok je slanje rukom pisanog ili otkucanog pisma nekada bilo očekivanje, 94% HR menadžera slaže se da je savršeno prikladno poslati poruku zahvale putem e-pošte. Čak i ako imate kontakt informacije za slanje poruka ili kontaktirajte ljude u timu za zapošljavanje putem društvenih medija, nemojte koristiti ove metode za slanje zahvalnica.
Je li profesionalno slati e-poruku zahvale?
Dok je slanje rukom pisanog ili otkucanog pisma nekada predstavljalo očekivanje, 94% HR menadžera slaže se da je savršeno prikladno poslati poruku zahvale putem e-pošte Čak i ako imate kontakt informacije za slanje poruka ili kontaktiranje ljudi u timu za zapošljavanje putem društvenih medija, nemojte koristiti ove metode za slanje zahvalnica.
Da li su e-poruke sa zahvalom bitne nakon intervjua?
Na pitanje: "Nakon intervjua sa kandidatom, da li primanje e-pošte/poruke sa zahvalom utiče na vaš proces donošenja odluka?" 68 posto menadžera za zapošljavanje i regrutera je odgovorilo da da, važno je.