Motivacija šargarepe i štapa je motivacioni pristup koji uključuje nuđenje "šargarepe" (nagrada-za dobro ponašanje) i "štapa" (negativna posledica za loše ponašanje). Motivira osoblje stvaranjem ciljeva i poželjnih nagrada za zaposlenike koji mogu promijeniti svoje ponašanje i učinak.
Šta nije u redu sa pristupom šargarepe i štapa?
Pristup "šargarepe" pristup podstiče dobar rad sa nagradama, dok pristup "štapom" koristi kaznu da gurne ljude ka ciljevima. Oba ova pristupa imaju nedostatke. Često ne aktiviraju istinski motivator pojedinca, već igraju na njihovu želju (šargarepa) i strah (štap).
Šta znači Prvo šargarepa pa štap?
Izraz šargarepa i štap označava obećanu nagradu zajedno sa zaprećenom kaznom kao metodu ubeđivanja ili prinude… Ova fraza aludira na metodu iskušavanja magarca da krene napred tako što visi šargarepu ispred nje, i tuče je štapom ako odbije. Nedavno je.
Koja je teorija učenja zasnovana na pristupu šargarepe i štapa?
Pristup motivacije šargarepe i štapa zasniva se na principu pojačanja i dao ga je filozof Jeremy Bentham, tokom industrijske revolucije. Ova teorija je izvedena iz stare priče o magarcu, najbolji način da ga pokrenete je da stavite šargarepu ispred njega i udarite ga štapom s leđa.
Koja je razlika između pristupa šargarepe i štapa?
Šargarepa se odnosi na nagrade, koje se nude ili obećavaju pojedincima da postupe na željeni način; dok se štap odnosi na kazne koje se trebaju izreći pojedincima, zbog nepostupanja na željeni način. U gostima, šargarepa se odnosi na pozitivnu motivaciju; a štap se odnosi na negativnu motivaciju.
